Efisiensi Rekrutmen Karyawan Menggunakan Sistem Informasi Berbasis Web

Salman Al Farizi; Andik Prakasa Hadi; Indra Ava Dianta

doi:10.36309/goi.v31i2.425

Efisiensi Rekrutmen Karyawan Menggunakan Sistem Informasi Berbasis Web

https://doi.org/10.36309/goi.v31i2.425
Salman Al Farizi^(1*)

, Andik Prakasa Hadi⁽²⁾, Indra Ava Dianta⁽³⁾

Affiliation

(1) Universitas Sains Dan Teknologi Komputer, Semarang
(2) Universitas Sains Dan Teknologi Komputer, Semarang
(3) Universitas Sains Dan Teknologi Komputer, Semarang
(*) Corresponding Author

How to Cite

Cite this Item

Abstract

Penelitian dan pengembangan ini bertujuan untuk merancang serta membangun sistem informasi rekrutmen karyawan berbasis web yang mampu meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses perekrutan di PT Laksana Bus Manufaktur. Penelitian ini menggunakan pendekatan campuran (mixed method) dengan menggabungkan metode deskriptif kualitatif dan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui observasi lapangan, wawancara mendalam, dan penyebaran kuesioner kepada pelamar kerja serta pihak Human Resource Department (HRD). Proses pengembangan sistem mengikuti model Waterfall, yang terdiri dari beberapa tahapan, yaitu analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, pengujian fungsional, dan pemeliharaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan mampu mempercepat proses rekrutmen, menurunkan biaya operasional, serta meningkatkan ketepatan dalam seleksi calon karyawan. Berdasarkan temuan tersebut, dapat disimpulkan bahwa sistem informasi ini efektif digunakan sebagai langkah awal digitalisasi proses rekrutmen, serta memiliki potensi untuk dikembangkan lebih lanjut ke dalam versi berbasis mobile di masa yang akan datang.

Keywords

Rekrutmen; Sistem Informasi; Website; HRD; Waterfall

Full Text:

PDF HAL. 328-339

References

K. Gita Segara and M. Irwan Padli Nasution, “Perkembangan Teknologi Informasi di Indonesia: Tantangan dan Peluang,” J. Sains Student Res., vol. 3, no. 1, pp. 21–33, 2025, [Online]. Available: https://doi.org/10.61722/jssr.v3i1.3128

P. P. N. Devayanti, H. Fabroyir, and R. J. Akbar, “Desain dan Evaluasi Antarmuka dan Pengalaman Pengguna Aplikasi myITS Recruitment Menggunakan Metode User-Centered Design,” J. Tek. ITS, vol. 12, no. 1, 2023, doi: 10.12962/j23373539.v12i1.100619.

Elsie Sihombing and Mariana Simanjuntak, “Analisis Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Radio Del FM,” J. Manaj. Kreat. dan Inov., vol. 2, no. 3, pp. 131–150, 2024, doi: 10.59581/jmki-widyakarya.v2i3.3815.

A. A. Rizky and I. Ramdhani, “Perancangan Sistem Informasi Perekrutan Karyawan Berbasis Web Menggunakan PHP dan MySQL DI PT. Ria Indah Mandiri,” J. Manaj. Inform., vol. 9, no. 1, pp. 49–57, 2019, doi: 10.34010/jamika.v9i1.1651.

K. D. Nanda and A. Prasetya, “Efektifitas Penerapan Metode Rekrutmen Online (E- Recruitment) (Studi Pada PT Industri Kereta Api (INKA) – Jawa Timur),” J. Adm. Bisnis, vol. 53, no. 1, pp. 96–104, 2019, [Online]. Available: administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id

A. Mishra and Y. Ibrahim, “Structured software development versus agile software development : a comparative analysis,” Int. J. Syst. Assur. Eng. Manag., vol. 14, no. 4, pp. 1504–1522, 2023, doi: 10.1007/s13198-023-01958-5.

E. D. Wahyuni, S. Kom, M. Kom, F. N. Ramadha, D. Deo, and V. Septa, “SDLC Big Bang dan Waterfall : Perbandingan Pendekatan dalam Pengembangan Perangkat Lunak,” vol. 18, pp. 41–45, 2024.

T. Hartati and I. D. Sintawati, “Implementasi Metode Waterfall Pada Perancangan Aplikasi SIPSIBA Studi Kasus SMK Muhammadiyah 10 Jakarta,” Remik, vol. 5, no. 1, pp. 104–110, 2020, doi: 10.33395/remik.v5i1.10711.

M. Zulfa, “DI KOTA PEKANBARU,” vol. 5, no. November, 2022.

N. Prastyo, A. Suharto, and W. Tyas, “Pengaruh E-wom (Electronic word of mouth) Dan Harga Terhadap Minat Beli Pada Online Shop.,” Fak. Ekon. Univ. Muhammadiyah Jember, pp. 1–7, 2018.

J. Apriana, “Junita Apriana,” 2023.

B. Simamora, “Skala Likert , Bias Penggunaan dan Jalan,” vol. 12, no. 1, pp. 84–93, 2022.

S. Kamal, “Sugiyono,‘Analisis Pengendalian Kualitas Produk Kantong Semen Menggunakan Metode Seven Tolls (7QC) Pada Pt. Holcim Indonesia, Tbk,’” J. Teknol., no. December, 2016.

G. Mardiatmoko, “Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda (Studi Kasus Penyusunan Persamaan Allometrik Kenari Muda [Canarium Indicum L.]),” BAREKENG J. Ilmu Mat. dan Terap., vol. 14, no. 3, pp. 333–342, 2020, doi: 10.30598/barekengvol14iss3pp333-342.

C. M. Sari and A. Ridwan, “Validity and Reliability of the Questionnaire Learning Environment of Numeracy,” 2024, doi: 10.15804/tner.2024.75.1.12.

P. Ramu et al., “Validity and Reliability of a Questionnaire on the Knowledge , Attitudes , Perceptions and Practices toward Food Poisoning among Malaysian Secondary School Students : A Pilot Study,” pp. 1–18, 2023.

S. Ghasemi, A., & Zahediasl, “Normality Tests for Statistikal Analysis: A Guide for Non-Statistikians. Journal of Biostatistiks and Epidemiology,” vol. 10, no. 2, pp. 486–489, 2022, doi: 10.5812/ijem.3505.

R. E. Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, Multivariate Data Analysis: A Global Perspective Multivariate Data Analysis (8th ed.). Cengage Learning. 2021.

D. C. Gujarati, D.N. and Porter, Basic Econometrics. McGraw-Hill Irwin, 2009. [Online]. Available: https://books.google.co.id/books?id=6l1CPgAACAAJ

A. Field, “Discovering Statistiks Using IBM SPSS Statistiks (6th ed.). SAGE Publications.,” 2021, Sage, Los Angeles. doi: LK - https://worldcat.org/title/1433687887

S. M. R. . Sari and N. Nurdiawansyah, “Determinan Profitabilitas pada Bank Konvensional di Indonesia”, Owner, vol. 8, no. 3, pp. 2771-2782, Jun. 2024, 10.33395/owner.v8i3.2232.